Cyberwings Academy est engagé dans une démarche de développement durable sur les plans social, économique et environnemental. Nous nous engageons à :

• Dématérialiser autant que possibles tous les documents liés aux actions de formation : signature de contrats et conventions, factures, émargements, validation des acquis, évaluation des formations, supports fournis de manière électronique …
• Promouvoir et utiliser la mobilité douce pour les déplacements : train, transports en commun, hôtels proches du lieu de formation.
• Virtualiser les formations : promouvoir le distanciel pour démocratiser l’accès à la formation.
• Appliquer et promouvoir les écogestes :
  • Profiter de l’éclairage naturel autant que possible
  • Éteindre les lumières durant les pauses et en partant
  • Éteindre les ordinateurs le soir
  • Utiliser une gourde ou des éco-cup ou réutiliser son gobelet
  • Recycler : se servir des poubelles de tri mis à disposition
• Réduire notre impact environnemental :
  • Achats raisonnés et responsables de matériel informatique et recyclage
  • Choix de prestataires et fournisseurs éco-responsables
  • Au sein de nos locaux de R&D, mise à disposition de bac de recyclage et de compostage
• Faciliter l’accès aux lieux, modalités et contenus de formation pour tous les participants.
• Respecter la diversité et les situations individuelles en proposant des accompagnements adaptés, tant pour le participant que pour le formateur.
• Toujours appliquer la roue de Deming dans nos process et améliorer la qualité en prenant en compte les commentaires pour progresser.
• Accompagner nos formateurs pendant toute notre collaboration, de leur montée en compétences à l’organisation d’une session de formation.
• Favoriser l’insertion en étant prêt à former des participants en situation d’handicap et en formant nos équipes sur ces sujets.